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Interview Formateur : Frédéric Gaurier

Aujourd'hui, zoom sur le portrait de Frédéric Gaurier, formateur chez MGCM.

Pour commencer, toutes nos félicitations à Frédéric Gaurier qui a obtenu le statut de Master Instructor SCOR. MGCM est le seul SCOR Partner de l’APICS en France !

Depuis combien de temps êtes vous formateur chez MGCM ?
Depuis 2012 en tant que formateur, mais j’ai été étudiant avec MGCM en 1994 pour passer mon CPIM.

Quel a été votre parcours professionnel ?
Mix en alternance de conseil et d’opérationnel : 3 aller-retours de chaque côté depuis 27 ans. En conseil, d’abord grand cabinet (KPMG), puis plus modeste (40 personnes), puis finalement à mon compte depuis 7 ans. En opérationnel : management en logistique, puis qualité, puis mon dernier poste en tant de Directeur chez Louis Vuitton Malletier (4 ans comme responsable qualité matières premières et développement des fournisseurs + 2 ans en charge du design et des pilotes pour la transformation industrielle et un nouvel ERP).

Quelle est votre expertise ?
Opérations et Supply Chain (End to End), Conduite du changement, Redressement de projets complexes. Et puis la diversité : j’ai eu la chance de rencontrer des environnements très variés : je compte aujourd’hui environ 120 entreprises où j’ai pu intervenir, dans tous les secteur de l’économie (agriculture, industrie, service) et de tailles variées (10 à 10.000 personnes).

Quelle(s) formation(s) dispensez-vous ?
CPIM Part 1, CSCP, SCOR-P et Train The Trainer pour l’APICS. Sinon beaucoup de « sur mesure » dans le domaine des opérations.



Quelle est votre méthodologie ?
Pour la formation, je suis le standard APICS, en mettant le maximum d’interaction pendant le cours, grâce à des mises en situations ou des activités interactives. Mais la formation ne représente que maximum 20% de mon temps. Le reste est en intervention concrète et pratique chez les clients, ce qui permet d’illustrer avec des choses récentes durant les cours. Donc j’essaie de faire circuler l’information en permanence entre l’académique et le terrain, pour rentre le premier intéressant & concret, et structurer le second selon les meilleures pratiques.

Pourquoi choisir MGCM selon vous ?
La communauté des instructeurs est riche, composée de personnes très expérimentées et avec du recul sur leur pratique. Nous partageons des valeurs communes, qui nous permettent un fonctionnement organisé et flexible, sans besoin d’être hiérarchique. La complémentarité de nos expériences / expertises avec le dynamisme commercial et le support back-office de MGCM permet de servir les clients et participants au mieux, avec une qualité d’apprentissage que je crois inégalée en France.

Quels conseils donneriez-vous aux futurs participants
Soyez motivés et auto-disciplinés pour apprendre et partager, organiser votre temps d'apprentissage pour « manger l’éléphant : c’est a dire un petit bout chaque jour, plutôt de tenter de tout en peu de fois ». L’investissement personnel dans une formation réussié n’est souvent pas assez souligné par les managers, car ils ont peur du « désengagement » de leur collaborateur. Il faut être clair dès le début pour éviter les malentendus. Selon le programme et le niveau du participant, il faut compter entre 50 et 150h de travail personnel sur 2 à 6 mois de durée. Les instructeurs sont là pour répondre aux questionnements à tout moment par le mail ou le « chat » intégrés aux outils en ligne.

Merci beaucoup Frédéric et encore bravo !

Testez vos connaissances !

Evaluez votre niveau actuel et l’importance du travail personnel que vous aurez à fournir pour préparer nos certifications BASICS, EMF, CPIM et CSCP